Coaching jest ogromnie popularnym wśród wielu osób określeniem. W praktyce będzie to pomaganie innym ludziom w tym, żeby jeszcze lepiej oni działali i wspinali się na wyżyny możliwości i umiejętności. Coaching wiąże się nierozerwalnie z osobą trenera, rolą którego jest pomaganie swojemu podopiecznemu w osiągnięciu celów, które on sobie wyznaczy.

Przez ostatnie lata wokół coachingu pojawiły się liczne mity, które wynikają z rozmaitych powodów. Niektóre osoby widzą w coachingu lek na wszystkie problemy w życiu osobistym i zawodowym, z kolei inni podążają za modą, nie zawsze będąc świadomymi, na czym coaching polega. W efekcie doprowadzić to wszystko może do niekoniecznie realnych oczekiwań, a potem gorzkich rozczarowań.

Często na przykład problemem będzie twierdzenie, że skoro zatrudniło się już coacha, to będzie on mógł doprowadzić do oczekiwanych zmian bez większego wysiłku jeśli chodzi o pracę osoby, którą się opiekuje. A tymczasem sytuacja wygląda nieco odmiennie. Coach to jest osoba, jaka pokaże cele i daje impuls do działania, ale większość pracy i tak będzie musiała zrobić dana osoba.

Następnym problemem będzie uważanie, że sama obecność coacha, jego osobowość i doświadczenie dadzą bardzo szybko oczekiwane rezultaty, w wielu przypadkach tego typu stwierdzenie można usłyszeć od przełożonych czy kolegów. Tymczasem po odbyciu paru sesji będzie się okazywało, że oczekiwane zmiany będą wymagać mimo wszystko dużej determinacji i ciężkiej pracy, i szybko pojawia się zniechęcenie oraz rozczarowanie.

Rzecz jasna nie jest tak, że coaching posiada same wady i wcale się nie sprawdza, bo mimo wszystko jest to technika charakteryzująca się sporą efektywnością i skutecznością. Wymaga jednak odpowiedniego podejścia w zasadzie od początku, problemy biorą się bowiem przeważnie z całkowitego niezrozumienia tego, na czym praca z coachem się opiera.

Gdy ktoś będzie się decydował świadomie na jakiekolwiek zmiany w życiu, które prowadzi i jest zdeterminowany, aby to zrobić, to dobry coach bardzo mu może w tym pomóc. Po pierwsze będzie on wskazywał drogę, jaką warto podążać, żeby zamierzone zmiany naprawdę poszły w odpowiednią stronę.