Day: 6 stycznia 2017
Kolejna gra na szkolenia z przywództwa – warsztat dla coachów
Przedstawicieli jakich zawodów najbardziej brakuje na naszym rynku pracy.
<!–more–>Przez ostatnie lata firmy mają naprawdę duże problemy z wyszukaniem odpowiednich ludzi na rozmaite stanowiska, na dzień dzisiejszy taki problem ma prawie pięćdziesiąt procent firm. Jak można dostrzec, taka sytuacja ma miejsce w wielu gospodarkach, a Polska znajduje się sporo powyżej średnich wyników w ogólnym zestawieniu. Wynika to z paru przyczyn i z pewnością z takiej sytuacji są mocno zadowoleni pracownicy.
Problemy z kompletowanie załogi mają firmy działające w różnych branżach, sytuacja będzie dotyczyła zarówno kierowców i pracowników fizycznych z doświadczeniem, jak również inżynierów oraz specjalistów. Obecnie powiedzieć już wręcz można o światowym kryzysie, gdyż skala tego zjawiska zaczęła osiągać niepokojące rozmiary, w ciągu ostatnich sześciu lat pogłębiając się znacząco.
Wbrew różnym opiniom, które stawiają pośród poszukiwanych zawodów informatyków, to statystyki pokazują co innego. Wprawdzie znalezienie porządnej osoby do działu IT bez przerwy rodzi spore problemy, to w praktyce w całościowym zestawieniu zajmują oni dopiero ósme miejsce. A najciężej już od paru lat jest zatrudnić sprawdzonych pracowników fizycznych.
Grupa ta jednak jest bardzo duża i obejmuje wiele zawodów. W pierwszej kolejności poszukiwani są monterzy, mechanicy i elektrycy, dużym zainteresowaniem cieszą się także stolarze, hydraulicy oraz operatorzy wózków widłowych. W większości z tych branż bardzo ciężko jest z wyszukaniem kompetentnej, zmotywowanej osoby do pracy w swojej firmie.
Następną naprawdę mocno poszukiwaną i ciężką do znalezienia grupą zawodów są zawodowi kierowcy, przede wszystkim autobusów i ciężarówek, a potem inżynierowie i operatorzy maszyn. Kolejne pozycje przysługują usługowej i gastronomicznej branży – rozmaite restauracje i hotele także łatwo mieć nie będą jeśli mają w planach znaleźć porządne osoby do pełnienia różnych funkcji.
Biorąc pod uwagę sytuacje niejednokrotnie można zobaczyć w wielu branżach zwiększającą się rywalizację o dobrych pracowników. Firmy jakie chcą pozyskać nowych muszą zaproponować coraz korzystniejsze warunki, więc obecni pracodawcy także muszą podjąć odpowiednie działania, którymi w pierwszej kolejności będą podwyżki pensji.